El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en administración del talento y prosperidad la eficiencia operativa.  Al implementar estas mejoras, las organizaciones pueden contribuir al bienestar de sus empleados y mejorar su rendimiento https://gallaghery072xph9.blogdemls.com/profile