Técnica de incidentes críticos: Este método se podio en la sumario de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. El proceso implica resumir la anciano cantidad posible de datos para realizar una descripción completa del puesto. ¿Estás dinámico para variar https://demandalaboralportnelcarp75285.bloggosite.com/47290225/poco-conocidos-hechos-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst