Las relaciones laborales pueden ser complejas y, en algunos casos, pueden derivar en conflictos entre trabajadores y empleadores. Que la empresa o patrón demandado se vea en la obligación de dejar sin propósito el acto empresarial impugnado, con la readmisión del trabajado, el pago de indemnizaciones o los salarios reclamados, https://aloisu009qfv8.activoblog.com/profile