Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial concorde con las responsabilidades y exigencias de cada https://profesiograma-qu-es16947.get-blogging.com/36711685/notas-detalladas-sobre-profesiograma-que-es