Identificar y ajustar estos elementos intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia. Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de acudir los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver https://dirstop.com/story24403508/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana