El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. Todavía se considera precariedad la que sufren aquellos trabajadores que no son dados de inscripción en la seguridad social y por consiguiente carecen de https://medinaempresarialsst.com/