La valoración de puestos de trabajo es una práctica de RRHH cada momento más extendida por su valencia a la hora de acertar forma a la estructura de la organización empresarial, la elaboración de los Planes de Igualdad y en materia de igualdad salarial. Osar sobre los factores (mencionados anteriormente) https://bookmarkedblog.com/story20623123/funciones-del-trabajador-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio