El motivo es que, con la eliminación de la nulidad cibernética, eran los propios empleados los que tenían que demostrar que el despido se había producido exclusivamente por el simple hecho de sobrevenir ejercido estos derechos y no por otro motivo. El acto de conciliación administrativa, es un procedimiento obligatorio https://borisl481mwd5.losblogos.com/profile