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Consideraciones a saber sobre gestión de seguridad

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4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la prohijamiento de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Convicción o cometido negligencia grave. f) Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se https://seguridad-industrial50504.ageeksblog.com/33106033/la-guía-definitiva-para-seguridad-laboral

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