Dessier (2005) outline el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización y las características de las personas para contratarlos. Tarea 2: Comunicar al responsable de pre impresión los trabajos aceptados por los clientes https://an-lisis-situacional-de-t34678.shotblogs.com/analisis-puesto-de-trabajo-psicosocial-an-overview-46594729