tiene u n coste bajo coma una estandarización descenso y re quiere mucho tiempo. La influencia del analista es nula y se aplica a todos los puestos. d) Cuestionarios: el trabajador replica a una serie de pregu ntas sobre las deposición del trabajo en cuanto a conocimientos, habilidades, obligaciones https://an-lisis-de-puesto-de-tra89023.blog2freedom.com/32613740/se-desconoce-detalles-sobre-analisis-de-procesos-empleo