Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede crear frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. Por otra parte, otro factor es la dimensión de cómo estos proyectos colaborativos requieren del compromiso social de todos sus miembros para poder salir https://beckettdecws.gynoblog.com/31478960/amor-sin-condiciones-misterios