İşverenin bu sorumlulukları savsama etmesi, iş kazası sonucunda elden uhde taşımasına maksat açabilir ve bu hâl tazminat davalarında dikkate karşıır. İşçinin davranışverene ilişkin maslahatiyi bulunmuş olduğu sırada meydana gelen her türlü bedenî veya ruhsal zararlar iş kazası önemlir. Örneğin, nöbetyeterli işçinin beyin kanaması geçirmesi, felç kalması evet da emekdurumunda gerçeklee... https://telegra.ph/İş-kazası-Üzerinde-Buzz-söylenti-12-19