Un ejemplo de esto es el Disección de clima laboral, donde mediante una encuesta se puede distinguir y tomar acciones de forma más rápida sobre aquellos aspectos que pueden estar incidiendo en la percepción de los trabajadores e incluso directivos respecto a las condiciones laborales y riesgos psicosociales. El INSST https://raymondnwcfj.mdkblog.com/32196362/nuevo-paso-a-paso-mapa-batería-de-riesgo-psicosocial-ley